Vzpostavili smo program delovne prakse
V želji, da bi tudi naši učenci dobili priložnost preizkusiti se kot delovni državljani, smo pred tremi leti pričeli z inovacijskim projektom »Vključevanje mladostnikov s posebnimi potrebami v večinsko delovno okolje«, ki ga vodi Tanja Ješovnik, in naredili prvi, a zelo pomemben korak v tej smeri. Možnosti za zaposlitev v lokalnem okolju za mlade z motnjo v duševnem razvoju ni veliko - po zaključenem izobraževanju v posebnem programu največkrat pristanejo v zavodih ali se vključijo v lokalna društva za osebe s posebnimi potrebami.
V želji, da bi tudi naši učenci dobili priložnost preizkusiti se kot delovni državljani, smo pred tremi leti pričeli z inovacijskim projektom »Vključevanje mladostnikov s posebnimi potrebami v večinsko delovno okolje«, ki ga vodi Tanja Ješovnik, in naredili prvi, a zelo pomemben korak v tej smeri. Možnosti za zaposlitev v lokalnem okolju za mlade z motnjo v duševnem razvoju ni veliko - po zaključenem izobraževanju v posebnem programu največkrat pristanejo v zavodih ali se vključijo v lokalna društva za osebe s posebnimi potrebami.
Inovacijski projekt nam je omogočil, da smo na Ptuju našli kar nekaj srčnih delodajalcev, ki so bili pripravljeni na delovno prakso sprejeti nekoliko drugačne pomočnike: Kavarna BO caffe, Cvetličarna Roža, trgovina Skrinjica unikatov, frizerski salon Elnett, Suha roba Pintar, TIC Ptuj, Mestna občina Ptuj. Odziv okolice je bil izjemno pozitiven, "vajenci", ki so se v lažjih delih preizkusili kot pomočniki, pa so dobili neprecenljive izkušnje.
O delovni praksi: članek na www.discoverptuj.eu
O delovni praksi: članek na www.discoverptuj.eu
Komentarji
Objavite komentar